5月28日（星期六）北岸浸信會華語堂在教會召開了“組長同工退休會”。早上組長同工們一起學習了《健康教會的九個標準》、《小組的12個基本原則》，分別由兩位牧師和兩位長老講解小組成功的12個秘訣；下午大家分組討論了《小組長事奉手冊》。 組長們都覺得此次培訓有很大收穫，大家積極參與，熱烈討論，不斷改進，共圖發展。不僅學到了很多屬靈的知識，而且表示要將所學運用到實際中，進一步加強小組建設，把小組建設成一個個真正屬靈的家庭，讓我們的教會成為討神喜悅的團體，讓每一個弟兄姐妹在屬世的生活中作鹽、發光，為主作美好的見證。為此，教會宣傳組與個別區長、組長同工進行了訪談：
宣傳組：請你們談談對這次組長同工退休會的學習和靈修有什麼感受？
易章雄：參加這次組長同工退修會很有得著。通過兩位牧師和兩位長老的詳盡講解，學習到許多屬靈的標準和原則，使組長同工們更有信心做好以後的帶領工作；通過集體討論，製作《小組長事奉手冊》，明確了“不能停止小組聚會”的共同意向。會上大家積極發言，分享經驗，共同進步。我感到教會不斷加強同工培訓和門徒造就，使得我們教會參與服事神和服事人的同工人數大大增加，這是其他教會少見的現象，從而形成了良好的屬靈氛圍，讓我們的教會蒙神祝福。就連其他教會的人也對此感到羡慕。
葉春華: 這次組長培訓非常有必要，讓我們學到很多屬靈的原則，來印證我們實際的小組生活。結果發現- 我們帶領G1的方式與目標，是按照這些成功要素來進行的，其中大部分我們小組已在實行中! 難怪小組家人都很有長進與喜樂。這使我們更有信心和確據而繼續前行。
林陽：在這次退休會上，看到許多受洗不久的新信徒起來參與服侍，非常鼓舞人心，也令我們老信徒感到更加得力，服事起來更喜樂。
鄭鋼建: 我本人是第一次參加組長培訓，非常受益。特別是小組的劃分、成功小組的12要素、組長和副組長的職責，以及小組聚會的程，序等，都制定得非常細緻。牧師、長老的講解，同工的討論都非常到位，體現了老同工的事奉心，對教會工作的熱心付出，真是我學習的榜樣，是我們大家前進的標杆。
宣傳組：請談談你們在小組建設和具體的服事中有什麼體會？
葉春華：我的生活目標就是把自己和小組帶進基督化的生活，期盼小組成員都把聚會作為生活的重要部分，是自己的生活不可缺少的甜蜜而緊密的部分。以致組員們買房子，就會想到也要多滿足 “開家” 聚會的需要。大家樂意開家、帶領查經和參與事奉。每個人都把小組看成是一個更大的屬靈之家，與弟兄姐妹情同手足，互相勉勵，互相幫補，真正地在屬世裡活出基督的形象，日漸活出討神喜悅，自己也開心的聖潔生活。
易章雄：我們City小組由三個比較穩定的核心家庭組成，長期委身于教會，人人都參與教會服事。但由於地理的因素，小組不太容易發展壯大。正因為我們人少，大家更有認同感，凝聚力強。平時我們也有聚餐和郊遊等活動，使大家更加親近。在教會的聯絡工作服事中，我感受到弟兄姐妹們的愛心，大家互相扶持，各盡其職，彼此鼓勵，我從他們那兒得到許多幫助，從身邊同工身上學習到不少東西。他們都是我的榜樣。
林陽：小組人數不應該超過12個，通常7-8人的小組，查經效果最好，每個人都可以暢所欲言。要注意提早在組員中物色和培養有潛力的新組長，並給予機會鍛煉，為以後的侍奉作準備。
宣傳組：最後，請談談參與教會服事對你們個人的靈命成長有什麼影響？
易章雄：做組長是逼自己去學習，雖然花了時間和精力，但是也滿有喜樂。參與事奉的人能明顯感受到自己在不斷地成長。服事越多，成長越快。
葉春華：從個人方面來說，參與教會服事使我的生命有了一個很大的翻轉。
從剛信主時是說話害羞和從不唱歌，加上生活中遇到的挫折和心理陰影，使我陷入憂傷, 孤僻, 不合群的自閉狀態。可是神卻揀選憐憫我，一路扶持, 祂要用軟弱的我來為他作美好的見證。如今我能與眾人放聲歌唱、高聲讚美神，這是啞巴開口的奇蹟!
隨著多年教會生活，自我創傷漸得醫治安慰，神就藉著教會的呼召，要我參與小組及禱告會的事奉。我曾經歷過神的大能改變，才能勇敢承接。在牧養與話語的事奉中，我整個人再經歷變化再得見美事!
原來，如果人回應神，願意全心全力把人帶到神面前，神會用祂的愛與話語來成全! 所以在小組或禱告會帶領查經分享，為教會和眾弟兄姐妹懇切禱告，神使服事者與渴慕者都大有得著。我做的不完全，但是看到組員甘心樂意改變想法，接受十架來改變性格，追求話語，開放家庭，為他人服務等等，這一切從心裡的改變都是神親自在祂的國度所行，我只是回應了祂的呼召!
感謝神的恩典, 在參與服事中，不斷地陶造我, 擴張我，使我與小組家人成為同奔天路的同伴家人，一起成長，一起演 “好戲”, 看奇跡！
宣傳組：謝謝大家的參與！